O Projecto “Promover para a Igualdade” da Adere-Minho é financiado pelo QREN/POPH - Eixo 7.2 – Planos para a Igualdade, cuja Entidade intermediária é a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG). Estiveram envolvidas 25 instituições, entre empresas e escolas e uma Câmara Municipal que abrangeram cerca de 2854 trabalhadores/as.
Este projecto pretende sensibilizar e incentivar as políticas de Igualdade de Género nas entidades abrangidas, através da implementação em cada uma delas de Planos para a Igualdade e, simultaneamente promover a Conciliação entre a Vida familiar, pessoal e profissional dos colaboradores/as.
Neste Seminário, foram apresentados os resultados dos Diagnósticos das Empresas envolvidas, pela Adere-Minho, bem como três exemplos de empresas e instituições que já estão a implementar os Planos de Igualdade, no âmbito deste projecto, dando testemunho da importância da temática da Conciliação da Vida familiar, pessoal e profissional em cada uma delas.
A Secretária de Estado da Igualdade, mostrou-se muito satisfeita com o trabalho realizado pela Adere-Minho, referindo que a nível nacional existem 45 projectos nesta área que implicam um montante global de cerca de três milhões de euros. Este investimento, segundo a SEI, reflecte a preocupação na construção de “uma nova cultura para a cidadania” porque “as organizações que têm Planos para a Igualdade estão a desenvolver estratégias que implicam a mudança de valores”, acrescentando que esta mudança tem que ser um movimento colectivo que envolva todas as pessoas..
Este Seminário contou também com a presença do Presidente da Câmara Municipal de Vila Verde, António Vilela.
(Fonte: Diário do Minho)
(Fonte: Diário do Minho)
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